怎樣管理好學生一直是老師們思考的問題。

尤其是培訓機構，學生是培訓機構生存的根本，只有管理好學生，讓學生信服你，尊重你，喜歡你，他們才會續(xù)班。

首先，我們從三個維度來看——師德，管理和教學，這三個維度缺一不可。

師德，這個也不需要我多說了，作為一個老師，師德是最基本的要求。

我相信，很多老師都是真的喜歡小朋友才會加入這個行業(yè)。說句不好聽的，就算你不喜歡這個行業(yè)，為了續(xù)班，你也要讓自己喜歡孩子們，喜歡上課。

管理，可以從以下幾個方面出發(fā)：

1、表揚學生要當著全班面表揚，批評學生要私下批評。這樣會給學生一種感覺，只要表現(xiàn)得好就會當著所有人的面被表揚，是非常長臉的事，他們也會希望自己成為那個被全班羨慕目光注視的人。

2、展現(xiàn)你的人格魅力，露一手絕活。美術老師可能會畫超好看的動漫人物，舞蹈老師能做有技術性的舞蹈動作，這些對于孩子們來講，都是吸引他們的點。他們會覺得你很厲害，把你當作偶像。

3、關注小細節(jié)。把每個孩子的生日做成備忘錄，記在手機里，孩子生日當天，如果來上課，就送一個小禮物。無論是多大的孩子，收到禮物都會很開心。孩子如果沒有來上課，就給家長發(fā)一條信息：xx媽媽，今天是xx的生日，從今天起，他就要邁入10歲時光了，我在這里祝他生日快樂，成績越來越好，畫畫越來越棒，愿他未來可期。家長收到這種短信一定會暖心你的用心，對你有好感，續(xù)班自然不成問題。

4、客觀正確的語言表達。首先舉幾個例子，老師們可以感受一下，不同的表達方式會給學生不同的感受。

“xx，閉嘴，不要講話！”或者“xx，你是一只小麻雀嗎？一直不停講。”

“xx，你太懶了！竟然不完成作業(yè)，把你家長叫來！”或者“請跟我說清楚，你沒有完成作業(yè)的原因，是你的懶惰，還是其他原因。”

5、適度加大獎勵+花式獎勵。我之前也講過要給孩子們獎勵，但是，獎勵不是一成不變的，很多時候，適當?shù)丶哟螵剟睿瑫o孩子更大的激勵。獎勵的方式要多變，給孩子意想不到的驚喜。

教學，過硬的教學質量是家長和學員選擇老師的重要原因。

培訓機構老師怎樣管理學生藝步培訓學校管理系統(tǒng)集合學員管理系統(tǒng)、排課軟件、教務管理軟件、掃碼收銀、課程管理系統(tǒng)、家校服務APP、CRM客戶管理于一體的SAAS軟件，是實現(xiàn)培訓教育機構數(shù)字化管理，信息化教學，招生營銷一體化的專業(yè)智慧校園解決方案。現(xiàn)在注冊可以獲取全套培訓機構招生管理資料一套。