通過這些技巧，能讓培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的老師更好的管理學(xué)生，提升學(xué)生對機(jī)構(gòu)的滿意，看見老師的專業(yè)。

1、提前立好規(guī)矩

這就是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的底線，只有堅(jiān)持你的底線，家長們才會更好的尊重老師，老師的教學(xué)工作也能更好的進(jìn)行，從而保證孩子們的教學(xué)效果和教學(xué)進(jìn)程，實(shí)現(xiàn)三方共贏

2、建立合適的獎(jiǎng)懲制度

表現(xiàn)好的孩子一定要表揚(yáng)，上課子哇亂叫的孩子一定要懲罰，通過獎(jiǎng)懲原則，來滿足孩子們，再結(jié)合積分體系，當(dāng)孩子們有了足夠積分的時(shí)候，就可以通過積分去兌換自己喜歡的禮物

3、堅(jiān)持原則

結(jié)合上面的獎(jiǎng)懲制度，一定要嚴(yán)格執(zhí)行。比如請假：不能再像很早之前在微信上給老師發(fā)個(gè)信息，不管老師有沒有看到。而是必須通過系統(tǒng)向老師進(jìn)行申請，老師同意之后并安排好下次的補(bǔ)課時(shí)間，家長才正式完成請假。

4、學(xué)會點(diǎn)名技巧

除開上課最開始的點(diǎn)名，有時(shí)候可以通過點(diǎn)名來保證課堂紀(jì)律。比如：某某上課的時(shí)候愿意和其他小朋友聊天，老師通過點(diǎn)名的語氣可以讓孩子更好的感知自己的情緒。同時(shí)，被老師點(diǎn)名對于孩子來講，非常有監(jiān)督作用。

5、不要總發(fā)火

發(fā)火對身體不好，尤其是對女老師的身體不好。而且頻繁的發(fā)火，對孩子們來講就是虱子多了不怕癢，無論后面老師再生氣，都不會影響到他們的心情。所以，偶爾的發(fā)火，才能震懾小孩子們

6、有效的懲罰

無效的懲罰只會助長孩子們的囂張氣焰！

提前和家長溝通，孩子們表現(xiàn)太過的話會有一些懲罰，不會太過分，只會讓孩子們上課更專心，上課更認(rèn)真，這樣子才不會辜負(fù)家長的辛苦付出。

這些懲罰必須落到師弟，而且要避免雷聲大雨點(diǎn)小。

7、表揚(yáng)到具體

不要盲目的表揚(yáng)：你真棒，你真厲害。而是要具體的去表揚(yáng)，比如：這個(gè)地方的細(xì)節(jié)畫的非常好，今天的動作很標(biāo)準(zhǔn)，今天上課來的很準(zhǔn)時(shí)。

8、眼神和動作很重要

優(yōu)秀的老師可以通過眼神就讓孩子知道自己下一步應(yīng)該做什么！

沒事的時(shí)候可以鍛煉一下眼神，有時(shí)候一個(gè)眼神殺真的非常管用！再結(jié)合上動作，真的無敵

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