據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前至少有22個(gè)市的教育局，允許校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有序恢復(fù)線下培訓(xùn)，教培行業(yè)正在迎來曙光。

 

但是來自河南的劉校長卻犯了愁，上半年受疫情的影響，他的機(jī)構(gòu)因應(yīng)對(duì)方式不佳，欠了半年房租不說，還欠了老師2個(gè)月工資， 險(xiǎn)些倒閉，東拼西湊撐到現(xiàn)在，就指望著線下復(fù)課。校區(qū)能不能活下去，就看暑期的招生情況了。

 

暑期招生效果，決定了機(jī)構(gòu)是否可以繼續(xù)運(yùn)營！如何打好這場(chǎng)翻身仗至關(guān)重要！

 

 

 

5月即將結(jié)束，各大教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)暑招工作也在如火如荼的進(jìn)行中。什么樣的招生方法效果更好？

 

今天小躍就將各大機(jī)構(gòu)常用的招生方法進(jìn)行匯總，并對(duì)這些招生方法優(yōu)劣進(jìn)行逐一分析，助力機(jī)構(gòu)策劃合適的暑期招生方案，引爆暑假招生熱潮！

 

 

1、地推發(fā)傳單

 

缺點(diǎn)：招生效率低，地推人員監(jiān)管難，獲客準(zhǔn)確率無法保證，數(shù)據(jù)存儲(chǔ)安全性低

 

優(yōu)點(diǎn)：省事、省力、省心，不需要太多的專業(yè)知識(shí)，無需動(dòng)腦，更多時(shí)候會(huì)雇傭兼職去發(fā)傳單，傳單成本價(jià)不高。

 

2、老帶新

 

缺點(diǎn)：見效慢，耗費(fèi)時(shí)間長，耗費(fèi)資源量大

 

優(yōu)點(diǎn)：老帶新本質(zhì)上就是口碑招生，是招生方法中最為穩(wěn)定、成單率最高的一種方法，老帶新做的好的話，將不必?fù)?dān)心招生問題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你不是招不到學(xué)生，而是教不過來學(xué)生。

 

3、微信招生

 

缺點(diǎn)：更多的僅僅是利用了社群、微信朋友圈，沒有真正打開招生渠道，需要投入大量的精力去維護(hù)。

 

優(yōu)點(diǎn)：操作簡(jiǎn)單方便，潛在用戶基數(shù)大。前期積累粉絲便于后期裂變，利于機(jī)構(gòu)口碑傳播。

 

4、活動(dòng)招生

 

缺點(diǎn)：覆蓋范圍有限，活動(dòng)方式單一，海報(bào)設(shè)計(jì)難度大。

 

優(yōu)點(diǎn)：活動(dòng)做好的話能夠更好的吸引學(xué)員，對(duì)品牌影響力大，招生效果良好。

 

 

然而新的難題又來了，看了那么多招生方式，傳統(tǒng)招生模式陳舊單調(diào)效果差、新的招生方式五花八門，到底該怎么選？究竟如何設(shè)計(jì)適合自己機(jī)構(gòu)的招生方案才能更有效？

 

 

“暑招”一直是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每年必爭(zhēng)時(shí)節(jié)，20年年初部分機(jī)構(gòu)慘敗在停課停工帶來的現(xiàn)金流斷裂，撐過來的機(jī)構(gòu)則急需打好暑招這場(chǎng)翻身仗。很多機(jī)構(gòu)在布局時(shí)，要么毫無頭緒，要么又陷入困境：

 

• 傳統(tǒng)招生模式效果差，新的突破在哪里？
• 新的招生方式五花八門，到底該怎么選？
• 如何讓家長轉(zhuǎn)介紹，轉(zhuǎn)介紹的技巧是什么？
• 不知招生預(yù)熱推廣的文案、圖片如何制作？

 

活動(dòng)策劃、前期籌備、預(yù)熱推廣，每個(gè)小環(huán)節(jié)都有大學(xué)問，每個(gè)環(huán)節(jié)都有可能成為限制校區(qū)發(fā)展的瓶頸，成為招生路上的絆腳石！

近40%學(xué)生回歸校園，2020暑招戰(zhàn)，你準(zhǔn)備好了嗎？藝步培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)集合學(xué)員管理系統(tǒng)、排課軟件、教務(wù)管理軟件、掃碼收銀、課程管理系統(tǒng)、家校服務(wù)APP、CRM客戶管理于一體的SAAS軟件，是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)數(shù)字化管理，信息化教學(xué)，招生營銷一體化的專業(yè)智慧校園解決方案。現(xiàn)在注冊(cè)可以獲取全套培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生管理資料一套。