小藝剛剛入行的時候,被家長說過,說我太年輕,帶不好學生。
說實話,那時候我的確不知道怎么和家長學員很好地相處,很多時候掌握不了和小朋友交流的技巧,上課方法也有些稚嫩,還好遇到了我的教學主管,告訴我怎么上課,教我和小朋友相處的小技巧。不到一個月,我就成了機構的孩子王,那些小朋友有課沒課都喜歡粘著我,家長也很信任我。
其實,家長不信任年輕老師就是覺得他們的經驗不足,怕自己交了錢,孩子沒學到什么。
讓家長信任年輕老師,可以從以下五點出發:
讓家長信任年輕老師,可以從以下五點出發
1、形象:參謀長剛剛做老師的時候,每天穿著背帶褲,扎個小馬尾,混在初中生里,分不出來誰是老師誰是學生。被家長說了以后,慢慢改變了穿衣方式,改變說話口氣,后來越來越像個老師。所以,一定要讓你自己看起來像個老師。
2、增加家長對年輕老師的了解:這種了解包括學習經歷、大學的兼職經歷,年輕老師來機構,校長要給家長介紹年輕老師的優勢,展示年輕老師的專業性,如果有獎狀和作品都要給家長看看。
3、用心做教育:參謀長對小朋友就像對自己的弟弟妹妹一樣,班上的孩子都特別地相信我。我給幼兒班的小朋友換過尿濕的褲子,給他們做生日卡片,給他們親手做的小紅花,每節課后一個小故事。有孩子只要上完其他地方的課就來我們機構等著我,就算沒有我的課,也要在休息區的沙發上等我出來給我一個抱抱。我記得一個幼兒園大班的姑娘,每天都要跟我抱一下才肯回家。家長也能從孩子的舉動感受到老師對孩子的愛,便能更信任老師。
4、好評管理:年輕老師在收到家長或者學員的贊美時,可以將其分享到朋友圈,讓其他家長看見。
5、專業能力強:用專業征服家長,讓他們看見你的教學成果。沒事多在朋友圈分享自己的作品,讓家長看見年輕老師積極學習的狀態。
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