小藝剛剛入行的時候，被家長說過，說我太年輕，帶不好學生。

說實話，那時候我的確不知道怎么和家長學員很好地相處，很多時候掌握不了和小朋友交流的技巧，上課方法也有些稚嫩，還好遇到了我的教學主管，告訴我怎么上課，教我和小朋友相處的小技巧。不到一個月，我就成了機構的孩子王，那些小朋友有課沒課都喜歡粘著我，家長也很信任我。

其實，家長不信任年輕老師就是覺得他們的經驗不足，怕自己交了錢，孩子沒學到什么。

讓家長信任年輕老師，可以從以下五點出發：

讓家長信任年輕老師，可以從以下五點出發

 

1、形象：參謀長剛剛做老師的時候，每天穿著背帶褲，扎個小馬尾，混在初中生里，分不出來誰是老師誰是學生。被家長說了以后，慢慢改變了穿衣方式，改變說話口氣，后來越來越像個老師。所以，一定要讓你自己看起來像個老師。

2、增加家長對年輕老師的了解：這種了解包括學習經歷、大學的兼職經歷，年輕老師來機構，校長要給家長介紹年輕老師的優勢，展示年輕老師的專業性，如果有獎狀和作品都要給家長看看。

3、用心做教育：參謀長對小朋友就像對自己的弟弟妹妹一樣，班上的孩子都特別地相信我。我給幼兒班的小朋友換過尿濕的褲子，給他們做生日卡片，給他們親手做的小紅花，每節課后一個小故事。有孩子只要上完其他地方的課就來我們機構等著我，就算沒有我的課，也要在休息區的沙發上等我出來給我一個抱抱。我記得一個幼兒園大班的姑娘，每天都要跟我抱一下才肯回家。家長也能從孩子的舉動感受到老師對孩子的愛，便能更信任老師。

4、好評管理：年輕老師在收到家長或者學員的贊美時，可以將其分享到朋友圈，讓其他家長看見。

5、專業能力強：用專業征服家長，讓他們看見你的教學成果。沒事多在朋友圈分享自己的作品，讓家長看見年輕老師積極學習的狀態。

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