暑期招生中踩過(guò)的四個(gè)坑,你中了幾處?
時(shí)間:2020-05-28 12:04:00 來(lái)源:藝步培訓(xùn)管理系統(tǒng) Tag : 暑期 招生 效果 分享按鈕暑假招生的號(hào)角已經(jīng)吹響,新一輪的招生競(jìng)爭(zhēng)勢(shì)頭步步逼近,校長(zhǎng),你有頭緒了嗎?有頭緒了,那么恭喜你,如果還沒(méi)有頭緒,也別著急。首先,我們談?wù)勈钇谡猩械腘多錯(cuò)誤。
1.你是不是印了大量的宣傳單,但是效果很差?
2.打電話問(wèn)的倒挺多,就是沒(méi)來(lái)幾個(gè)人?
3.家長(zhǎng)來(lái)咨詢了,臨走時(shí)告訴你:我再考慮考慮。
那么這就涉及到了三個(gè)話題,如何增加宣傳單的效果,如何增加接電話的成功率,如何增加咨詢的成功率。
請(qǐng)問(wèn):發(fā)傳單現(xiàn)在有何問(wèn)題?我們覺(jué)得有三個(gè)問(wèn)題,一是現(xiàn)在的傳單,普遍大同小異,沒(méi)啥個(gè)性,內(nèi)容雷同,家長(zhǎng)看見(jiàn)就想扔了。二是家長(zhǎng)是比較排斥的,我們采訪過(guò)一個(gè)家長(zhǎng),他每到放假前一天去學(xué)校接孩子,都會(huì)收到N多傳單,他基本都不看,感覺(jué)像小廣告。三是效果比較差,成交率很低很低。
問(wèn):成交率有多低?
答:要多低有多低!
那么我們應(yīng)該怎么增加發(fā)傳單的效果呢?
1.鎖定目標(biāo)
比方說(shuō)你是做英語(yǔ)培訓(xùn)的,你就可以把目標(biāo)鎖定在厭學(xué)偏科的學(xué)生,或者你是做數(shù)學(xué)培訓(xùn)的,你就可以把目標(biāo)鎖定在想提高成績(jī)的學(xué)生,你是做藝術(shù)培訓(xùn)的,你就可以把目標(biāo)鎖定在需要考級(jí)的學(xué)生,等等。
鎖定了目標(biāo),表面上發(fā)的傳單少了,實(shí)際上都是準(zhǔn)客戶,效果反而更好。
2.增加頻率
傳單可以做成不同的方式,分階段配發(fā)。比方說(shuō),你是做美術(shù)培訓(xùn)的,你就可以先做一張畫報(bào),上面都是你們培訓(xùn)中心優(yōu)秀的畫作,家長(zhǎng)一看,這是報(bào)紙啊,不是傳單,其實(shí),你只不過(guò)是在一個(gè)小角落里,寫了下今年暑假的招生簡(jiǎn)章。
3.減少內(nèi)容
有的傳單,上面內(nèi)容真的好多,其實(shí)家長(zhǎng)看傳單,也就看幾秒鐘,如果你在幾秒鐘之內(nèi)沒(méi)有抓到家長(zhǎng)的注意力,那么,抱歉,他就扔了。
所以,好的傳單,一定是要定一個(gè)主題,也許是一個(gè)小孩在大聲讀英語(yǔ),也許是他在畫畫,在彈鋼琴,都可以。有了主題圖之后,再附帶上你們學(xué)習(xí)班的一些信息,就OK了。
4.保留好奇
任何東西,都有方法,如果你只是跟公立學(xué)校一樣的教,沒(méi)人感興趣。

一般公立學(xué)校老師上課,就拿本教科書,拿本教參,瞪著大眼,批評(píng)學(xué)生,不學(xué)就批評(píng),這種做派!那么我們就得結(jié)合我們學(xué)校的教學(xué)特色,比方說(shuō)我一個(gè)朋友,他主打的就是“在玩中學(xué)”,教學(xué)上,我是白癡,只負(fù)責(zé)拋磚,玉,大家自己引吧。
5.說(shuō)出不同
現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的同質(zhì)化越來(lái)越嚴(yán)重了,讀到這里,請(qǐng)大家,閉上眼睛,我們學(xué)校有什么與眾不同之處?如果有,請(qǐng)用語(yǔ)言表達(dá)出來(lái);如果沒(méi)有,請(qǐng)改進(jìn)。
再來(lái)說(shuō)說(shuō)接電話。你海報(bào)也做了,傳單也發(fā)了,有個(gè)問(wèn)題,你得留電話吧,你得接電話吧,問(wèn)題就來(lái)了。
1.接電話的人沒(méi)有經(jīng)過(guò)專業(yè)訓(xùn)練,隨意性較大。
2.回答問(wèn)題詳細(xì)好還是粗略好,有的校長(zhǎng)認(rèn)為越詳細(xì)越好,其實(shí),你介紹的詳細(xì)了,家長(zhǎng)就沒(méi)必要來(lái)了,對(duì)不?很多東西,還是要實(shí)地體會(huì),才有震撼力。
3.回答的太平淡了,家長(zhǎng)心中對(duì)你沒(méi)啥印象。第二天再問(wèn),他忘了!
4.沒(méi)有給家長(zhǎng)安排好時(shí)間。你不要家長(zhǎng)問(wèn)什么你答什么,你得給家長(zhǎng)安排時(shí)間過(guò)來(lái)看看。
那么我們需要怎么做呢?我相信每個(gè)人心中都有答案了。
第一、不要只是應(yīng)答,要學(xué)會(huì)提問(wèn):你的孩子幾年級(jí)了?學(xué)習(xí)怎么樣?習(xí)慣怎么樣?興趣呢?
第二、不要再那么隨意了,要給家長(zhǎng)安排時(shí)間來(lái)學(xué)校看看。
第三、通過(guò)簡(jiǎn)單的問(wèn)答,你得能夠指出孩子在學(xué)習(xí)中的問(wèn)題,記住,成交的最大動(dòng)力,不是誘惑,而是痛苦!
最后,我們來(lái)談?wù)勅绻鲎稍儯^咨詢,家長(zhǎng)可能到了學(xué)校來(lái)了,相信各位校長(zhǎng)都有這種感覺(jué),如何搞定他?其實(shí),你應(yīng)該注意以下幾個(gè)問(wèn)題。

首先,家長(zhǎng)面臨這么多的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),他要信誰(shuí)呢?就是說(shuō),你得解決信任的問(wèn)題。解決信任的方法有很多,比方說(shuō),你看到咨詢老師本人,可能立馬就會(huì)信任他,因?yàn)樗L(zhǎng)得比較憨厚;比方說(shuō),你聽(tīng)人說(shuō)話,就感覺(jué)很可信;比方說(shuō)你看他每天在發(fā)傳單在咨詢,也感覺(jué)很可信。
不過(guò),以上種種,不是最重要的。家長(zhǎng)對(duì)培訓(xùn)學(xué)校的信任,完全取決于接待人員的素質(zhì)!接待人員要能夠清晰的說(shuō)出各種數(shù)字,比方說(shuō)咱們辦學(xué)的歷史,教學(xué)方法是的幾個(gè)一,之類的,家長(zhǎng)一聽(tīng),很專業(yè)。然后就是要自信,一定給接待前臺(tái)灌輸一個(gè)思想,我們就是本地區(qū)最優(yōu)秀的學(xué)校,即使不是,我們作為目標(biāo)行不?
第一,要能夠及時(shí)支出家長(zhǎng)的需求。
這個(gè)剛才貌似說(shuō)了,現(xiàn)如今誘惑太多,所以,你不應(yīng)該誘惑家長(zhǎng),而是應(yīng)該指出孩子的問(wèn)題,這個(gè)問(wèn)題,可以是孩子個(gè)體的問(wèn)題,比方說(shuō)你通過(guò)與家長(zhǎng)的交流了解到孩子學(xué)習(xí)習(xí)慣不好等等;也可以是這個(gè)年齡段的問(wèn)題,比方說(shuō)三年級(jí)是孩子學(xué)習(xí)英語(yǔ)的最佳時(shí)期,六年級(jí)該學(xué)奧數(shù)了,小升初可以加分。。。
第二,要讓家長(zhǎng)感到物超所值。
有的家長(zhǎng)容易抱怨:你們學(xué)校的學(xué)費(fèi),真的好貴。這個(gè)時(shí)候,如果你偃旗息鼓了,低著頭,跟他說(shuō):我們裝修、人工,都這么貴,請(qǐng)你體諒!家長(zhǎng)會(huì)體諒你嗎?這個(gè)時(shí)候你最應(yīng)該強(qiáng)調(diào)的是什么呢?就是學(xué)習(xí)的效率,這個(gè)才是家長(zhǎng)真正關(guān)心的,不信?自己試試。什么叫成本?時(shí)間才是最大的成本。
最后,我們把咨詢的流程再說(shuō)一遍,大家應(yīng)該都知道了吧。
1、建立和諧,不讓家長(zhǎng)討厭你。
2.激發(fā)興趣,讓家長(zhǎng)有進(jìn)一步看下去的意愿。
3.展示自我,你們學(xué)校的情況,介紹下啊。
4.回答疑問(wèn),家長(zhǎng)問(wèn)的問(wèn)題,這個(gè)時(shí)候才應(yīng)該詳細(xì)的回答,回答的語(yǔ)氣,要自信。
5.促成交費(fèi),家長(zhǎng)不交費(fèi),一切努力都白費(fèi),得讓他趕快交錢。你可以強(qiáng)調(diào)我們班額有限制,幾號(hào)前有贈(zèng)品等等方式,都是促進(jìn)交費(fèi)的好方法。
說(shuō)了這么多,希望對(duì)大家有幫助,還是那句話,不落地,等于零。
暑期招生中踩過(guò)的四個(gè)坑,你中了幾處?藝步培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)集合學(xué)員管理系統(tǒng)、排課軟件、教務(wù)管理軟件、掃碼收銀、課程管理系統(tǒng)、家校服務(wù)APP、CRM客戶管理于一體的SAAS軟件,是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)數(shù)字化管理,信息化教學(xué),招生營(yíng)銷一體化的專業(yè)智慧校園解決方案。現(xiàn)在注冊(cè)可以獲取全套培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生管理資料一套。藝步,與30000家素質(zhì)教育機(jī)構(gòu)同行
暑期招生中踩過(guò)的四個(gè)坑,你中了幾處?相關(guān)文章
-
解決管理痛點(diǎn)的利器作為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理者,我們每天都在面對(duì)各種運(yùn)營(yíng)難題:招生效果不理想、學(xué)員流失率高、教師資源分配不均、財(cái)務(wù)管理混亂...這些問(wèn)題就像一根根魚刺,卡在機(jī)構(gòu)發(fā)展的咽喉處。而教育機(jī)構(gòu)管理系統(tǒng)中的魚刺圖工具,恰恰能幫助我們系統(tǒng)地分析這些痛點(diǎn),找到問(wèn)題的根源。
魚刺分析法是什么,還有就是行動(dòng)計(jì)劃中的5個(gè)為什么是什么?魚刺分析法又稱因果分析法,是由日本質(zhì)量管理專家石川馨發(fā)明的。它通...
2025/05/23 -
解決培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理難題作為教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理者,我們每天都在面對(duì)各種繁瑣的事務(wù):招生排課、教師管理、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、家校溝通...這些工作如果全靠人工處理,不僅效率低下,還容易出錯(cuò)。特別是在陜西這樣一個(gè)教育大省,培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量眾多,競(jìng)爭(zhēng)激烈,如何通過(guò)管理系統(tǒng)提升運(yùn)營(yíng)效率成為關(guān)鍵。今天我們就來(lái)聊聊陜西地區(qū)教育機(jī)構(gòu)常見(jiàn)的管理系統(tǒng)問(wèn)題,以及如何選擇適合的系統(tǒng)來(lái)優(yōu)化管理。
建議藝術(shù)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)用藝步系統(tǒng)提升服務(wù)質(zhì)量。特別是藝步的智能排課和考勤統(tǒng)計(jì)功能,能大大減輕教務(wù)人員的工作量。
2025/06/01 -
教育機(jī)構(gòu)管理軟件如何破解行業(yè)痛點(diǎn)?作為教育培訓(xùn)行業(yè)的從業(yè)者,我深知這個(gè)行業(yè)面臨著諸多管理難題。從招生到排課,從財(cái)務(wù)到教務(wù),每個(gè)環(huán)節(jié)都需要耗費(fèi)大量人力物力。特別是在當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,如何提升管理效率、降低運(yùn)營(yíng)成本成為每個(gè)機(jī)構(gòu)必須思考的問(wèn)題。
教育管理軟件教育管理軟件怎么樣現(xiàn)代教育管理軟件已經(jīng)發(fā)展得非常成熟。以藝步系統(tǒng)為例,它不僅是一個(gè)簡(jiǎn)單的管理工具,...
2025/05/23





