新教師入職培訓(xùn)到底該訓(xùn)什么??jī)H10%校長(zhǎng)做對(duì)了
時(shí)間:2021-04-03 10:16:00 來源:藝步培訓(xùn)管理系統(tǒng) Tag : 新教師 入職培訓(xùn) 校長(zhǎng) 分享按鈕我有一位朋友,培訓(xùn)新人特別專業(yè)。他有一個(gè)特異功能,那就是培訓(xùn)一場(chǎng)下來,為同行的機(jī)構(gòu)輸送了大量人才,新人培訓(xùn)最長(zhǎng),最專業(yè)。
他培訓(xùn)的內(nèi)容,前3天講員工手冊(cè)、學(xué)校制度、工作流程、考核,接著10天的專業(yè)技能培訓(xùn),最后一天考試。結(jié)果80%的人才都沒留下來!真讓人哭笑不得。
很多校長(zhǎng)有一個(gè)誤區(qū):那就是新人培訓(xùn)用來培訓(xùn)技能!技能一兩周是培訓(xùn)不出來的,是在工作實(shí)踐中磨練出來。新人培訓(xùn)最重要的是幫他們找到方向和。讓沒有夢(mèng)想的變得有夢(mèng)想,讓他相信在這里能實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想!
那么培訓(xùn)學(xué)校,到底應(yīng)該如何做好新人培訓(xùn)呢?給大家分享以下四點(diǎn),希望對(duì)你有所啟發(fā):
1 規(guī)劃愿景,激發(fā)夢(mèng)想;2. 植入文化,統(tǒng)一價(jià)值觀;3塑造標(biāo)桿,樹立榜樣;4明確核心制度,明確底線;
1:規(guī)劃愿景,激發(fā)夢(mèng)想

2:植入文化,統(tǒng)一價(jià)值觀
一個(gè)有文化的團(tuán)隊(duì),才有靈魂!我給大家分享4大團(tuán)隊(duì)文化,它們是:學(xué)習(xí)文化、家文化、奮斗文化和夢(mèng)想文化。學(xué)習(xí)文化:集體學(xué)習(xí),分組學(xué)習(xí),升職加薪先看學(xué)習(xí)成績(jī);家文化:中午一起吃午餐,每天安排下午茶;奮斗文化:苛求品質(zhì),奮斗者就是公司發(fā)展的受益者;夢(mèng)想文化:新人入職,夢(mèng)想啟動(dòng),設(shè)立創(chuàng)夢(mèng)基金,幫助小伙伴圓夢(mèng)。
3培訓(xùn)第三步:塑造標(biāo)桿,確立榜樣

4培訓(xùn)第四步:明確核心制度,明確底線
前三項(xiàng)結(jié)束后,相信新人對(duì)你的愛一定更多了幾分。這時(shí)候,我們就要簡(jiǎn)單講一下學(xué)校最核心的制度,學(xué)校的高壓線,明確哪些是可以做的,哪些是絕對(duì)不可以做的!
現(xiàn)在我們來回顧一下,今天我們分享了新人培訓(xùn)的四點(diǎn):
規(guī)劃愿景,激發(fā)夢(mèng)想;植入文化,統(tǒng)一價(jià)值觀;塑造標(biāo)桿,確立榜樣;明確核心制度,明確底線。
藝步培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng),專注服務(wù)培訓(xùn)學(xué)校招生教學(xué)運(yùn)營(yíng)管理。
新教師入職培訓(xùn)到底該訓(xùn)什么??jī)H10%校長(zhǎng)做對(duì)了藝步培訓(xùn)學(xué)校管理系統(tǒng)集合學(xué)員管理系統(tǒng)、排課軟件、教務(wù)管理軟件、掃碼收銀、課程管理系統(tǒng)、家校服務(wù)APP、CRM客戶管理于一體的SAAS軟件,是實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)教育機(jī)構(gòu)數(shù)字化管理,信息化教學(xué),招生營(yíng)銷一體化的專業(yè)智慧校園解決方案。現(xiàn)在注冊(cè)可以獲取全套培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招生管理資料一套。藝步,與30000家素質(zhì)教育機(jī)構(gòu)同行
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