招生總是校長們頭疼的事情,其實就渠道而言,機構招生不外乎“傳統渠道”、“網絡渠道”、“活動渠道”這三大來源。這些來源各有受眾和優缺點,適用不同機構的不同需求和階段。
小型機構由于規模小、資金有限、品牌影響力不足,輻射范圍只能是機構附近的人群,那么傳統招生會更為有效。今天就給各位校長總結一下四種傳統招生手段,以及各自的優缺點。

1、發傳單
缺點:招生效率最為低下的辦法,和坐點招生并稱為效率最低的招生辦法。
優點:省錢,省力,省心,啥都不用想,連腦子都不用動。印刷一張傳單才幾分錢,發上一萬份也才幾百塊錢。
2、坐點招生
缺點:招生效率最為低下的辦法,和發傳單并稱為效率最低的招生辦法。
優點:同上,比上面更省錢,連傳單錢也省了。幼兒園最喜歡用這個辦法。
3、老帶新
缺點:見效緩慢,耗時長,極其耗資源。
優點:就是口碑招生,最穩定的招生辦法,沒有之一,一但做好,終身受益 ,后期你會發現不需要招生,你需要做的是限制報名,因為你的學位會不夠。
4、小區廣告
缺點:作為最傳統的廣告招生,需要投入一定的費用,價格視小區的價格不同而不同,從幾千到幾萬甚至更多,見效緩慢。
優點:省心,省力,省腦子,什么都不用管,自然有人看到廣告會過來咨詢。
以上就小型舞蹈培訓機構如何招生的建議,校長們根據自身機構實際情況進行招生。
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