摘要: 《培訓機構提升續班率需要注意的細節》培訓學校工作的重點之一是續班問題。原因并不復雜,學生已經招來了,如果這樣的人你都搞不定接著上你的班,你有多少機會招收那些在外面對你沒有印象的學生呢?這是最便宜、最有效的招生 ...
培訓學校工作的重點之一是續班問題。原因并不復雜,學生已經招來了,如果這樣的人你都搞不定接著上你的班,你有多少機會招收那些在外面對你沒有印象的學生呢?這是最便宜、最有效的招生渠道。培訓學校提高續班率的最有效方法是什么?

1、和對應主管教師的收入掛鉤
無利不起早。作為日常直接面對學生的教師,他們對續班率的高低有著最重要的作用,因此讓他們為提高續班率而奮斗,就能幫你很大的忙了。
2、階段性成果對比展示
在完成培訓的每個階段后,可以用成本不高的方法,讓實際交費者感受到培訓前后的效果差異,并展示未來美好前景。
3、搞好和學員的關系
培訓中常見學習者和交費者不是同一個人的情況。一個學生喜歡來你這里上課,原因可能很多,不一定是學習成績問題,也不一定是教師水平問題,可能是他就喜歡這里的玩樂游戲場地。
4、經常性回訪
培訓班管理人員要制定學員回訪計劃,比如每周、每月對學員背后的交費者(比如家長)進行回訪,告知學生進展,目前問題,希望家長配合的地方,共同促進學生進步的辦法等。這樣會給交費者一個很好的印象,覺得你是一家負責的培訓機構。
藝步,與30000家素質教育機構同行
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