關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見
最高檢聯合教育部、公安部共同發布《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》(以下簡稱《意見》)，規定今后中小學校、幼兒園新招錄教職員工前，教師資格認定機構在授予申請人教師資格前，都應當進行性侵違法犯罪信息查詢。對有性侵違法犯罪記錄的人員，不予錄用或不予認定教師資格。教育行政部門應當做好在職教職員工相關違法犯罪信息的篩查。
曾因犯猥褻兒童罪被判處8個月有期徒刑的王某，刑滿釋放后隱瞞前科進入培訓機構任職，其個人簡介還出現在該機構網站的“環球名師”欄目中。江蘇省常州市人民檢察院與教育局、公安局在教師資格清查專項行動中發現這一情況后，教育主管部門責令該培訓機構辭退王某，并取消其教師資格。
把“大灰狼”擋在校園外，不只是公立學校、幼兒園的事情，同樣也和教培機構有關，
據數據統計，教育培訓領域性侵未成年人案頻發，校外培訓機構占比近六成。2018年一月到十月，深圳就發生八起校外培訓機構性侵案件，其中受害者皆為未成年女性。
半月談記者梳理發現，培訓機構老師性侵未成年人案件頻發背后存在三大問題。
1、一對一輔導課堂成案件高發區。
60%的被害人都是在“一對一”輔導課堂中被威脅。大部分“一對一”課堂并沒有安裝監控。
2、行業準入門檻越來越低。
很多案件的犯罪嫌疑人并沒有教師資格證，不符合在培訓機構做老師的條件。
3、行業監督空白。
國家在此之前對此類從業人員的準入，監管力度比較弱。
隨著未成年人保護法等法律的修改實施，最高檢將不斷擴展從業禁止的情形，逐步擴展到所有密切接觸未成年人的行業。
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